福建省总开展“万名工会干部进万家”帮扶行动

　　进万家门 知万家情 解万家难　　福建省总开展“万名工会干部进万家”帮扶行动

　　本报讯 （记者于灵歌）8月12日，记者在福建省总工会召开的工作推进会上获悉，为贯彻落实全总城市困难职工解困脱困工作座谈会精神，加大推进城市困难职工解困脱困力度，确保全省困难职工同步迈入全面小康社会，福建省总工会印发《“万名工会干部进万家”帮扶行动方案》（以下简称方案），组织省、市、县、乡镇（街道园区）、村（居、社区）、基层六级工会干部，开展“万名工会干部进万家”帮扶行动。

　　方案提出，通过“双万”帮扶行动，争取到2020年全面巩固解困脱困成果，确保城镇困难职工稳定解困脱困，实现在全面建成小康社会中不漏一户不落一人。

　　“双万”帮扶行动主要措施包括“回头看”“进万家”“严考评”。“回头看”即看帮扶格局是否形成、帮扶责任是否落实、识别建档是否精准、帮扶措施是否到位、档案退出是否合规、资金管理是否规范；“进万家”要求工会干部“进万家门”“知万家情”“解万家难”，对2017年1月1日以来解困脱困、退出的建档困难职工和现在仍然在档的困难职工开展全面回访，摸清这些职工家庭现在的工作生活情况，根据困难职工家庭情况和致困原因，确定六级工会干部与其开展“一对一”结对帮扶，实行“一户一档案、一户一措施、一户一帮扶、一户一责任、一户一脱困”的“五个一”帮扶目标责任制；“严考评”提出夯实责任体系，开展质效评估，建立激励机制。

　　福建省人大常委会副主任、省总工会主席黄琪玉强调，城市困难职工解困脱困工作进入关键时期，各级工会要加强组织领导，将“万名工会干部进万家”帮扶行动作为工会组织服务大局、服务职工群众的重要抓手，作为主题教育的重要内容。要组织广大工会干部进万家门、知万家情、解万家难。要建立健全长效机制，实行结对帮扶，集成多方资源，营造合力推进的良好工作氛围。要做到扶困与扶志扶智相结合，激发困难职工解困脱困的内生动力。要实行动态管理，既要精准帮扶，更要持续关心关注，扎扎实实做好城市困难职工解困脱困工作，为全面建成小康社会多作贡献。