百名博士加入湖南衡阳“人才雁阵”

　　中新网衡阳4月29日电 (王昊昊)“雁城”湖南衡阳不断加强人才队伍建设，29日喜迎百名博士加入“人才雁阵”。

　　28日至29日，衡阳举行“春潮·雁聚”博士行动——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动，衡阳市委人才办与3所驻衡高校、59家企业签订合作引才战略协议，有近200名博士生来衡对接洽谈，其中130余名签订引进意向协议，100名于29日现场集中签约。

　　衡阳是湖南省域副中心城市。当前该市正大力推进“一体两翼”发展战略，打造以“八大基地、八大工程、一轴一廊、十四条产业链”为核心的现代产业强市，其经济的加速度发展需要大量人才尤其是高端人才的支撑。

　　2018年，衡阳就发布“人才雁阵”行动计划，以“真金白银”引进掌握关键技术的高层次创新创业人才和团队。此次博士集中签约既有重金引才的力度，比如博士生来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高150万元；又有为博士生提供配偶安置、子女入学等全方位的优惠政策和系列便利服务。

　　不仅如此，衡阳此次创新引才模式，发布《市校企三方合作引进高端人才工作实施方案》，由衡阳市委人才办、驻衡高校、企业三方，本着“优势互补、资源共享、互惠共赢”的原则，建立市校企合作引才机制，即“引进一个博士，对接两项服务，享受三方待遇，汇聚四方英才”。

　　衡阳市委组织部副部长蒋勋伟表示，市校企三方合作引才机制的核心价值就是把人才政策落脚点从“引进为主”向“引育用留”转移，着力破除限制人才合理流动和创新创业活力的体制机制障碍，为人才在讲台与平台、课间与车间之间架起一座畅通无阻的桥梁，引导和推动人才与市场对接、与项目对接、与企业需求对接。

　　据介绍，市校企三方合作引才主要面向衡阳市行政区域外的博士研究生和驻衡高校的博士毕业生。引进的博士生人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗位人员。博士生既在高校承担科研教学任务，又通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动。

　　签约仪式上，衡阳还发布了企事业单位及驻衡高校博士研究生需求目录，71家用人单位计划引进519名博士研究生。这71家用人单位包括生物医药、高端装备制造、有色金属、化工新材料、轨道交通等国家战略性新兴产业和衡阳市14条重点产业链企业。(完)